Type de contrat : Pigiste, contrat périodique (par cours/promotion)
Nombre de postes : Plusieurs
Résumé du poste :
Assurer une formation captivante sur les bases de la cybersécurité pour CompTIA Security+ et
Microsoft SC-900. Développer des mini-laboratoires pratiques axés sur l’identité, la politique et les
notions de sécurité dans le cloud. Préparer les apprenant(e)s aux évaluations alignées sur les
certifications et garantir la gestion des supports de cours ainsi que des évaluations via le système de
gestion de l’apprentissage (LMS). Fournir des commentaires clairs pour soutenir la progression des
apprenants.
Objectif :
Animer les modules de base en cybersécurité (Security+ et SC-900) afin de préparer les apprenant·e·s
à la formation avancée de la Phase 2.
Responsabilités principales :
• Enseigner les compétences liées à CompTIA Security+ et les fondamentaux de Microsoft SC900.
• Créer et gérer des mini-laboratoires autour de l’identité, des politiques et des notions de
sécurité cloud.
• Préparer les apprenant·e·s aux évaluations et contrôles de connaissances alignés sur les
certifications.
Qualifications :
• Baccalauréat en informatique, en génie ou dans un domaine connexe.
• Au moins 2 ans d’expérience en formation technique (présentielle et virtuelle).
• Certifications requises : CompTIA Security+, Microsoft SC-900.
• Atout : Expérience de formation sur les certifications Security+ et SC-900.
• Maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais est un plus.
• Expérience avec des plateformes LMS (ex. : Moodle) et la configuration d’environnements de
laboratoire.
Attentes en matière de prestation :
• Dispense des cours en présentiel ou à distance, en coordination avec les formateurs
SOC/Threat-Hunting pour la transition vers la Phase 2.
• Établir des plans de remédiation pour les apprenant·e·s sous le seuil de base et maintenir les
normes de sécurité dans les laboratoires.
• Utiliser le LMS pour les supports de cours, la gestion des notes et le suivi analytique.
Indicateurs de performance :
• Atteindre un taux de réussite interne d’au moins 85 % pour les sujets Security+ et SC-900.
• Assurer la mise à jour de 100 % de la documentation et des notes dans le LMS selon les
échéanciers convenus.
• Maintenir un score de satisfaction client d’au moins 4,5/5.
Comment postuler ?
Envoie-nous ton CV à : recrutement@ceditech.ci
Objet : Technical Trainer (Formateur/Formatrice en Fondamentaux de la Cybersécurité)
